Maandelijks archief: juni 2019

Vacature: Analist complexe klantgroepen bij CDD Next

Heb je ervaring met CDD, maar heb je het gevoel dat je het allemaal wel al gezien hebt? Ben je net afgestudeerd en wil je meteen de uitdaging aangaan? Dan is dit de vacature voor jou!

 

Hé, daar herken ik mij in! Wat ga ik doen als CDD analist Complexe Klantgroepen?

Als analist Complexe Klantgroepen (CKG) ben je voortdurend bezig met de integriteit van de klanten van een Nederlandse grootbank. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de klanten van de bank voldoen aan de wet- en regelgeving.

 

Klinkt interessant! Hoe ziet mijn dag er eigenlijk uit?

Met een vers kopje koffie begin je met het analyseren van complexe organisatiestructuren en structuurrisico’s, het beoordelen van klantsignalen, het onderzoeken van transacties, de transparantie van geldstromen, de herkomst van vermogen en het in beeld brengen van zeggenschap en eigendom, zodat de risicofactoren helder worden. Je denkt proactief mee en zorgt dat je alle benodigde informatie op tijd krijgt.

 

Maar je houdt het niet bij onderzoeken alleen! Je neemt de businesslijn mee in je analyse, vertelt wat nodig is, en geeft voorlichting over het onderwerp. Je legt aan de business uit wat de consequenties van je bevindingen zijn en bespreekt wat de beste oplossing is. Indien nodig heb je ook contact met de klant.

 

Ok, duidelijk! Wat moet ik voor deze functie zijn of kunnen?

Je hebt ervaring, of wilt die graag opdoen, op het gebied van klantonderzoek en het schrijven van reviews. Je past je kennis van zakelijke kredietverlening en klantintegriteit toe in je onderzoeken en vind het leuk om die informatie te delen met je collega’s. Je zorgt ervoor dat je de juiste informatie tijdig boven water krijgt en bent in staat je bevindingen helder te rapporteren.

 

Verder heb je:

·         Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding;

·         Kennis van de WwFT en/of bereidheid je dit snel eigen te maken;

·         Je bent communicatief vaardig en beschikt over probleemoplossend vermogen;

·         Je bent analytisch ingesteld en gericht op kwaliteit, resultaat, en ontwikkeling;

·         Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Wat krijg ik daar voor terug?

Je komt te werken in een jong en dynamisch team dat nog in opbouw is. Als je toe bent aan meer vastigheid, biedt deze functie mooie vooruitzichten. Er bestaat een mogelijkheid om, na een eerste periode gedetacheerd te zijn geweest, in vaste dienst te treden bij onze opdrachtgever. Zo kun je daar verder werken aan je carrière in CDD/Compliance! Bovendien krijg je een goed opleidingsaanbod om jouw skills en kennis op het gebied van klantintegriteit nog verder te verdiepen.

 

Je start dus op een projectcontract bij CDD Next. Naast een goed salaris (boven marktconform), 25 vakantiedagen en een pensioen- en vervoersregeling, zet CCD Next net even dat stapje verder. Jij bent in de lead! We ondersteunen jou en je ontwikkeling tijdens het project, en kijken samen met jou aan het einde van dat contract wat de beste volgende stap is. Wil je de opdracht verlengen, wil je een nieuwe opdracht, of kies je voor een andere werkgever? Bij CDD Next bepaal jij.

 

Hey, jullie bieden een community aan. Wat houdt dat in?

Dat is onze CDD Next community! We vinden het belangrijk dat je je onderdeel voelt van CDD Next. Daarom organiseren we regelmatig events, borrels, workshops, en trainingen. Zo vergroot je op een leuke manier je netwerk en blijven wij met jou in contact over jouw wensen, opdrachten, en ontwikkeling.

 

Ok! Waar kan ik solliciteren?

Bel of app Elisa Keur, Community Manager CDD Next, op 06 83 19 17 98 voor meer informatie. Je cv kun je sturen naar [email protected] of vul het formulier in op de homepage. Ik nodig je dan zo snel mogelijk uit voor een kop koffie op ons kantoor aan de Zuidas om de mogelijkheden te bespreken!

Stageplaatsen bij Stichting Academie van de Stad

Stichting Academie van de Stad is op zoek naar maatschappelijk betrokken, enthousiaste studenten die in het komende studiejaar onze stageprojecten komen versterken! Wil jij ervaring opdoen in projectmatig werken, lijkt het je leuk om een team aan te sturen en te begeleiden, en wil jij een positieve bijdrage leveren aan een van de volgende sociale vraagstukken in Amsterdam: sport, taalparticipatie van statushouders, toeleiding van nieuwe Amsterdammers (statushouders), jeugdwerkloosheid, discriminatie op de arbeidsmarkt en digitalisering van kwetsbare bewoners? Check dan onze vacatures via https://academievandestad.nl/maatschappelijke-vacatures/

Student & Staff: Join the A Broader Mind Course building team!

Do you like to contribute to the innovation of education? Do you like to be creative? Do you like to collaborate with people from different backgrounds? Then this team is perfect for you!
 
What is the ‘A Broader Mind Course’? 
The ‘A Broader Mind Course’ is a brand new form of education, which aims at a better preparation of students for the future. The course focuses on personal, social and academic development of the Bachelor’s students of the Vrije Universiteit Amsterdam. It is a blended learning programme which alternates online and offline activities. Students work together on different assignments and learn from each other’s perspectives on eight interdisciplinary, societal themes: Health & Happiness, Success, Poverty, The Human Body, Rebellion, Viewpoints & Worldview, The Digital Word, and Sustainability.

 
What will you do in a building team?
The A Broader Mind Course is designed jointly by students, lecturers, researchers and other enthusiastic members from the VU and outside of the VU on a voluntary base. Based on last year’s pilot, it is now time to improve the course.
Every theme in the course has its own building team. The teams work on the design and content of the Course. As a member, you directly contribute to the assignments for the students. All teams work together towards the main goal: to create a form of education that enables students to broaden their horizon.
How much time does it take?
General building team meeting: meeting once a month, 2-3 hours
Theme specific subteam: 8 hours/month
Chairman subteam: 8-16 hours/month
Period: July – December 2019. You can also join if you are only part of the period available.
 
When is the next building team meeting?
Thursday July 4, 2019
14.00-15.00h: Introduction ‘A Broader Mind Course’ for new people who are interested @ HG-07A36
15.00-17.00h: General building team meeting @ HG-07A16
You can join in one part of the afternoon or both. Please sign up via this link.
Are you interested or do you want more information?
Please contact Rolinka Schippers, Project Manager A Broader Mind Course:

[email protected] For additional background information on A Broader Mind, see www.vu.nl/abroadermind/en

We are always looking for students and staff for our building teams!

Word crewlid van de VU Introductiedagen 2019!

Tijdens de VU Introductiedagen is de crew onmisbaar. Als crewlid ondersteun je het bestuur van de VU Introductiedagen en de medewerkers van de VU die dit evenement mede mogelijk maken. Je bent bijvoorbeeld betrokken bij de op- en afbouw van evenementen, houdt toezicht op de deelnemers, checkt kaartjes bij verschillende locaties, begeleidt sprekers tijdens het programma, etc. Kortom: je bent een cruciale schakel tijdens de Introdagen.
Als crewlid krijg je een polsbandje en ben je op alle evenementen welkom, ook als je niet op dat moment wordt ingezet als crewlid. Ook verzorgen we een aantal keren maaltijden en drankjes tijdens je werkuren en krijg je een kleine vergoeding per gewerkt uur. Maar het leukste is natuurlijk dat je in een hecht team van crew- en bestuursleden werkt aan een fantastische introweek voor ongeveer 4000 nieuwe eerstejaars.
Heb je interesse om volgend jaar deel uit te maken van het bestuur? Dan is je ervaring als crewlid heel handig. Je ziet hoe we achter de schermen dit evenement organiseren en doet zo waardevolle ervaring op. Dat maakt crewlid zijn meteen een nuttige toevoeging op je CV!
Waar moet je aan denken als je crewlid wilt worden?
  • Je bent bij voorkeur beschikbaar van woensdag 21 tot en met dinsdag 27 augustus (zaterdag en zondag ben je vrij).
  • Je bent proactief en houdt van aanpakken.
  • Je bent een teamspeler.
  • Je spreekt Engels. Dit hoeft niet vloeiend te zijn, maar genoeg om je te redden in gesprekken met nieuwe studenten, mentoren en crew- en bestuursleden.

18 juni: Algemene Ledenvergadering

Lieve leden,

De zomervakantie is in zicht en daarmee komt ook het einde van ons bestuursjaar steeds dichterbij.

Op dinsdag 18 juni is het dan ook tijd voor de tweede Algemene Ledenvergadering (ALV) van dit jaar, waarvoor wij jullie graag willen uitnodigen.
De ALV begint om 13:00 uur in lokaal HG-13A33, we zullen terugblikken op de tweede helft van het jaar en zullen het CDP-bestuur van 2019/2020 aan jullie voorstellen.
Natuurlijk is er ook genoeg tijd om ons het hemd van het lijf te vragen en om kennis te maken met de nieuwe bestuursleden!

De agenda voor de ALV ziet er als volgt uit:
1. Opening
2. Aanwezig
3. Halfjaarverslag
4. Financiën
5. Voorstellen en instemming bestuur 2019/2020
6. W.v.t.t.k.
7. Sluiting

We hopen velen van jullie dinsdag 18 juni te zien bij de ALV!

Liefs,
Het 52e bestuur der CDP

Let op! Voor actieve leden is het verplicht om bij de ALV aanwezig te zijn. Mocht je er echt niet bij kunnen zijn, meld je dan af door een berichtje of mailtje naar ons te sturen.

28 juni: EindBBQ @The Basket

Op vrijdag 28 juni zijn jullie na de laatste tentamens en posterpresentaties allemaal welkom voor een heerlijke barbecue bij de Basket! De barbecue zal beginnen om 18.00 uur en zal om 21.00 uur afgelopen zijn. Voor slechts €10,- kunnen jullie eten van het barbecuebuffet en genieten van een open bar.

Waar: de Basket
Wanneer: 28 juni
Hoe laat: 18.00-21.00 uur

Aanmelden kan door een mailtje te sturen naar  [email protected] en door €10,- over te maken naar NL03INGB0007232868 t.n.v. Crime Does Pay. Aanmelden kan tot en met 20 juni!

Stage: assistentie dataverzameling voor onderzoek naar cybercriminaliteit (VU/NSCR)

Voor een grootschalig onderzoek naar cybercriminaliteit onder jongeren van de Vrije Universiteit Amsterdam en het Nederlands Studiecentrum voor Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) zijn we op zoek naar meerdere stagiairs.

Het project

Jongeren zijn een groot gedeelte van hun tijd online. De digitale wereld biedt nieuwe kansen om kennis en vaardigheden op te doen. Sommige jongeren zetten hun digitale vaardigheden positief in: ze leren programmeren, doen ethische hacks, of ontwikkelen apps en games. Andere jongeren zetten hun digitale vaardigheden voor minder positieve doeleinden in: ze hacken zonder toestemming, verspreiden of ontwikkelen malware, of halen websites uit de lucht met behulp van DDoS-aanvallen. In het project Online Ties Taking Over?, dat wordt uitgevoerd in opdracht van de UK Home Office, onderzoeken we welke factoren bepalen of iemand zijn of haar digitale vaardigheden inzet voor positieve of negatieve doeleinden. Hierbij kijken we specifiek naar de invloed die vrienden – zowel offline vrienden als online vrienden – hebben op elkaars gedrag.

Wat ga je doen?

Om bovenstaande vragen te kunnen onderzoeken nemen we tijdens het schooljaar 2019/2020 drie vragenlijsten af bij jongeren uit het middelbaar onderwijs en het mbo. Jij zal voornamelijk gaan helpen bij deze dataverzameling. Dit betekent dat je meereist naar scholen door heel Nederland en er samen met de hoofdonderzoeker voor zorgt dat dataverzameling goed verloopt. Concreet zal je meegaan naar schoolklassen om daar vragenlijsten te laten invullen door leerlingen en eventuele vragen te beantwoorden. Er zijn ook mogelijkheden om betrokken te worden bij andere delen van het onderzoek.

Wat bieden we jou?

  • De kans om mee te werken aan een grootschalig onderzoek naar een relevant en actueel onderwerp.
  • Het opdoen van waardevolle ervaring over onderzoek doen in de praktijk.
  • Werkervaring voor op je cv.
  • Een vergoeding van €20,- per keer dat je assisteert bij een onderwijsinstelling.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar studenten die criminologie of een andere sociaal-wetenschappelijke studie volgen, zoals sociologie, psychologie of pedagogiek. Dataverzameling vindt plaats rond september/oktober 2019, januari/februari 2020 en mei/juni 2020, dus let op dat je rond in ieder geval één van deze perioden beschikbaar bent. Daarnaast is het belangrijk dat je een OV week-vrij abonnement hebt.

Interesse? Solliciteer!

Heb je interesse? Solliciteer dan door middel van het sturen van je cv en een korte motivatie naar hoofdonderzoeker Yaloe van der Toolen via [email protected]. Gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 juni en woensdag 19 juni 2019 op de Vrije Universiteit Amsterdam.