Categorie archief: Vacatures

Vacature: Student-leden opleidingscommissie collegejaar 2018-2019 VU

De Opleidingscommissies zoeken enthousiaste student-leden voor het collegejaar 2018-2019!

Wil jij advies geven over de inhoud van je opleiding? Heb je graag meer inspraak binnen de VU en lijkt het je interessant om met docenten te vergaderen? En ben je student aan de faculteit der Rechtsgeleerdheid? Voor het collegejaar 2018-2019 zijn er voor verschillende opleidingscomissies nieuwe student-leden nodig!

Iedere opleiding (hieronder wordt nader toegelicht welke opleidingen er worden onderscheiden) van de faculteit heeft een opleidingscommissie (OLC), die de kwaliteit van de opleiding bewaakt. Leden van een OLC houden zich bezig met de onderwijsinhoudelijke aspecten van de opleiding. De OLC brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan het faculteitsbestuur over zaken die met het onderwijs te maken hebben. Daarnaast heeft de OLC instemmingsrecht ten aanzien van de Onderwijs- en Examenregeling (OER).

We zijn op zoek naar jou als…
-Je bereid bent vier á vijf keer per jaar met een kleine groep enthousiaste studenten en docenten te vergaderen over jouw opleiding;
-Je het leuk vindt om advies uit te brengen over onderwerpen zoals de werkdruk binnen de opleiding en/of over specifieke vakken, de kwaliteit van tentamens en curriculumherzieningen;
-Je niet bang bent om een kritische blik te werpen op het curriculum en de vakevaluaties;
-Je het leuk vindt om in gesprek te gaan met je medestudenten, om te horen wat zij vinden van bepaalde onderwerpen. Dit kan één op één of door middel van een klankbordgroep.

Wat bieden wij jou?
-De unieke kans om de stem van de student binnen je eigen opleiding vertegenwoordigen;
-Toegang tot een aantal trainingen, die erop zijn gericht jouw medezeggenschapskwaliteiten te ontwikkelen;
-Een kijkje achter de schermen, waarbij je in gesprek gaat met docenten en andere stakeholders op de faculteit;
-Een passende vergoeding aan het einde van je termijn.

Een student-lid in de OLC wordt voor één collegejaar benoemd, met een mogelijkheid tot herbenoeming van één collegejaar. Hebben we je interesse gewekt? Dan zien we graag jouw sollicitatie naar een plek in de opleidingscommissie tegemoet! Stuur vóór 10 september je cv en korte motivatiebrief (max. 1 A4) naar de student-assessor Luuk Admiraal, [email protected] Geef daarbij in de onderwerpregel aan dat de mail een sollicitatie naar de functie ‘Student-lid OLC *jouw opleiding*’ betreft.

De te onderscheiden opleidingen zijn: rechtsgeleerdheid, notarieel recht, criminologie, international crimes and criminology, law and politics of international security, international business law, ondernemingsrecht aan de zuidas, fiscaal recht. Voor ieder van deze opleidingen is het mogelijk om te solliciteren.

Vacature: Stage Beleid & Strategie domein Afpakken bij het OM

Functioneel Parket
Het Functioneel Parket (FP) is het landelijk onderdeel van het OM dat zich specialiseert in complexe zaken op de gebieden fraude, milieu en afpakken. Op deze onderwerpen worden opsporingsonderzoeken gedaan en strafzaken behandeld. Daarnaast leveren wij expertise over deze onderwerpen aan andere onderdelen van het OM. Het optreden van het OM heeft alleen maatschappelijke betekenis als de gepleegde interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. Daarom verdiepen we ons in de vraag welke zaken we moeten oppakken om maatschappelijke misstanden aan te pakken. In die zaken moeten criminelen straf krijgen voor hun handelen en wordt het verdiende geld afgepakt. Het FP is een professionele organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan en streeft naar een optimale samenwerking met alle ketenpartners. Het FP biedt medewerkers verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een dynamische juridische omgeving. Goed opgeleide en veranderingsgerichte medewerkers vormen de essentiële succesfactor.

Wat ga je doen?
Het afpakken van crimineel geld is een belangrijk onderdeel van de strijd tegen de georganiseerde misdaad en de kleinere, veelvoorkomende criminaliteit. Om deze strijd goed te kunnen (blijven) voeren dient het OM continue te vernieuwen. In dit kader werkt het OM, samen met ketenpartners, aan een vernieuwde strategie op het gebied van afpakken.
Tijdens je stage ga je ons helpen bij het opzetten van deze vernieuwde strategie. De werkzaamheden betreffen: het opzetten en uitwerken van de (brainstorm)sessies, het deelnemen en uitwerken van gesprekken met allerlei (keten)partners) en meedenken en meewerken aan het eindproduct (de vernieuwde strategie). Daarnaast vinden wij het van belang dat je ook bereid bent om allerlei andere (organisatorische) werkzaamheden op te pakken die voorbij komen.

Deze stage bied je de unieke kans om bij verschillende opsporingsinstanties binnen te kijken en op strategisch niveau mee te denken over het afpakken van crimineel vermogen in Nederland.

Wie zoeken wij
Je bent een enthousiaste student Criminologie op WO-niveau en hebt affiniteit met het onderwerp afpakken. Je neemt initiatief en pakt werkzaamheden snel op. Hierin ben je creatief en nauwkeurig. Ook ben je flexibel en loop je niet weg voor het uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Tenslotte heb je een zelfstandige en proactieve werkhouding.

Dus wil jij graag een bijdrage leveren aan het feit dat misdaad niet mag lonen, solliciteer dan snel!

Deze stage begint in september en solliciteren kan tot 14 augustus.

Meer info vind je op https://www.om.nl/werk-stage/vacatures/?jobId=39f69fc2-3bbf-4531-b2a6-35b524aac74a

Vacature: Stage bij Human Rights Watch Nederland

Human Rights Watch Nederland is opzoek naar twee stagiaires voor het komende najaar. De stage is voor een periode van zes maanden en start in augustus of september. Tijdens deze stage leer je voornamelijk hoe het is om te werken voor een internationale mensenrechten NGO op gebied van fondsenwerving, communicatie en evenementenorganisatie. Kennis van zowel het Nederlands als Engels wordt vereist.

Meer info vind je op https://recruiting.ultipro.com/HUM1004HRW/JobBoard/1f3f0ff9-99fb-4df2-8d3b-d832e12107eb/OpportunityDetail?opportunityId=56e65d97-66dc-437f-a9df-01917deedbce

Vacature: Student Jobcoach Refugees

Academie van de Stad zet elk schooljaar verschillende maatschappelijke projecten op voor studenten uit het hoger onderwijs. Waaronder ook het stageproject Student Jobcoach Refugees waar ze momenteel gemotiveerde studenten voor zoeken! Binnen dit stageproject staat de functie van studentcoördinator centraal. In deze functie ontwikkel je jezelf o.a. in leiderschap, relatiemanagement, projectmatig werken en het begeleiding geven aan studenten.
Student Jobcoach Refugees begeleidt jonge statushouders met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passende werk(ervarings)plekken en/of opleiding. De afgelopen twee jaar hebben ze zo’n 50 statushouders gecoacht naar werk, opleiding of werkervaringsplek!
Lijkt het je leuk om deel te nemen aan dit stageproject? Kijk dan voor meer info op http://www.academievandestad.nl/vacatures.html

Vacature: Stage fraude in de gezondheidszorg bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

De Taskforce Integriteit Zorg (TIZ) is een samenwerkingsverband van 9 partijen: de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Zorgverzekeraars Nederland (ZN), Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting (IGJ i.o.), Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW), Fiscale Inlichtingen en Opsporings Dienst (FIOD), Belastingdienst, Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ), Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) en het Openbaar Ministerie (OM). Het samenwerkingsverband pakt fouten en fraude in de zorg integraal aan met als doel de integriteit van de zorgsector te verbeteren. Dit is een brede en lastig te kwantificeren doelstelling. In 2017 is een project opgestart om een methodiek te ontwikkelen waarmee we effecten van alle inspanningen van de ketenpartners inzichtelijk maken. De bedoeling is om begin 2019 resultaten te kunnen presenteren aan alle partners. Eén van de effecten die gemeten moet worden is het effect van de gezamenlijke inspanningen van alle TIZ samenwerkingspartners op de gepercipieerde pakkans zoals die leeft in de maatschappij. De inhoud van deze stageopdracht richt zich hierop.

Onderzoeksvragen
De voorlopige onderzoeksvragen die beantwoord moeten worden binnen de opdracht zijn:

  1. Wat is de gepercipieerde pakkans van fraudeurs in de gezondheidszorg zoals die beleefd wordt in de maatschappij?
  2. Zijn er significante verschillen in de gepercipieerde pakkans tussen verschillende doelgroepen?
  3. Welke factoren voorspellen een hoge of een lage gepercipieerde pakkans?

Eigen inbreng bij een preciezere formulering van de onderzoeksvragen wordt op prijs gesteld.

Wat levert het jou op?
Tijdens deze opdracht schrijf je een rapport (of scriptie) en leer je ook om dat rapport om te zetten in een advies waarmee de TIZ ketenpartners direct aan de slag kunnen. Daarnaast levert het je werkervaring en een netwerk op bij een groot aantal overheidsorganisaties binnen de gezondheidszorg, wat jou kan helpen bij een goede start op de arbeidsmarkt.

Meer info vind je op https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/onderzoeksstage-afstudeerstage-fraude-in-de-gezondheidszorg-SZW-2018-0121

De vacature sluit op 6 augustus 2018.

Vacature: Stage bij het Taskforce Integriteit Zorg bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

De Taskforce Integriteit Zorg (TIZ) is een samenwerkingsverband van 9 partijen: de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Zorgverzekeraars Nederland (ZN), Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting (IGJ i.o.), Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW), Fiscale Inlichtingen en Opsporings Dienst (FIOD), Belastingdienst, Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ), Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) en het Openbaar Ministerie (OM). Het samenwerkingsverband pakt fouten en fraude in de zorg integraal aan met als doel de integriteit van de zorgsector te verbeteren. Dit is een brede en lastig te kwantificeren doelstelling. In 2017 is een project opgestart om een methodiek te ontwikkelen waarmee effecten van alle inspanningen van de ketenpartners inzichtelijk gemaakt kunnen worden. De bedoeling is om begin 2019 resultaten te kunnen presenteren aan alle partners. Eén van de effecten die gemeten moet worden is het effect van signaleringen op beleid en wetgeving en daarmee op de werking van het stelsel. Een signalering omvat modus operandi die gevonden worden in zorgfraude onderzoeken. Signaleringen worden gedaan met de aanname dat beleid en wetgeving zo aangepast zullen worden dat de modus operandi zich niet of minder voor zal doen. De inhoud van deze stageopdracht richt zich hierop.

Onderzoeksvragen
De voorlopige onderzoeksvragen die beantwoord moeten worden binnen de opdracht zijn:

  1. Wat is het effect van adviezen en signaleringen op beleid en wetgeving? Deze vraag valt uiteen in de volgende deelvragen:
    a. Welke adviezen en signaleringen zijn er gedaan vanaf januari 2015?
    b. Op welke wijze zijn deze signaleringen verwerkt in nieuw beleid, in wetgeving of op andere manieren?
  2. Hoe verandert het aangepaste beleid of aangepaste wetgeving de werking van het stelsel?
  3. Hoe kan het effect van signaleringen geoptimaliseerd worden?

Eigen inbreng bij een preciezere formulering van de onderzoeksvragen wordt op prijs gesteld.

Wat levert het jou op?
Tijdens deze opdracht schrijf je een rapport (of scriptie) en leer je ook om dat rapport om te zetten in een advies waarmee de TIZ ketenpartners direct aan de slag kunnen. Daarnaast levert het je werkervaring en een netwerk op bij een groot aantal overheidsorganisaties binnen de gezondheidszorg, wat jou kan helpen bij een goede start op de arbeidsmarkt.

Meer info vind je op https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/onderzoeksstage-afstudeerstage-taskforce-integriteit-zorg-SZW-2018-0120/

De vacature sluit op 6 augustus 2018.

Vacature: Zomerbaan bij het Bonger Instituut voor Criminologie

Wil je ervaring opdoen met sociaal wetenschappelijk onderzoek en ben je op zoek naar een baantje deze zomer? Het Bonger Instituut voor Criminologie van de Universiteit van Amsterdam heeft een vacature openstaan voor een onderzoek naar drugsgebruik onder jongvolwassenen in Amsterdam dat plaats zal vinden in juni en juli 2018 (het is geen probleem als je tussendoor op vakantie bent).
Wij zijn op zoek naar veldwerkers die cafébezoekers in Amsterdam benaderen voor deelname aan een survey. Vergoeding van €7,50 per uur. Zie de bijlage voor de vacature en details of kijk op http://arils.uva.nl/nl/content/onderzoeksgroepen/bonger-instituut-voor-criminologie/onderwijs-en-stages/stages/stages.html
Je kan tot uiterlijk 22 mei 2018 solliciteren.

Vacature: Stage bij het Innovatieteam van het ministerie J en V

Ben jij WO-student (voorkeur masterstudent), heb je passie voor innovatie en een groot veiligheids-en rechtvaardigheidsgevoel? Kom stage lopen bij het Innovatieteam van het Ministerie van Justitie en Veiligheid!
 
Het ministerie JenV zoekt een gedreven stagiair(e) die het leuk vindt de handen uit de mouwen te steken, en ervaring op wil doen in een dynamische bestuurlijke omgeving. Je wordt betrokken bij diverse innovatieprojecten en we verwachten daarbij een zelfstandige, proactieve en nieuwsgierige houding.  Het is mogelijk om de stage te combineren met een afstudeeropdracht.
 
Meer info vind je op https://www.innoveermeemetjenv.nl/onderwerpen/stage-lopen
De vacature sluit op 1 juni 2018.

Vacature Bongers Instituut voor Criminologie

Gezocht: VELDWERKERS / INTERVIEWERS/ STAGIAIR(E)

Het Bonger Instituut voor Criminologie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Universiteit van Amsterdam, is gespecialiseerd in empirisch onderzoek naar o.a. drugsgebruik en handel, criminaliteit, en dak- en thuisloosheid.

DRUGSCARRIÈRES IN EUROPA
Het Bonger Instituut werkt momenteel mee aan een transnationaal onderzoek naar loopbanen van stimulerende middelen (o.a. speed, ecstasy, MDMA, meth). Het onderzoek vindt plaats in vijf Europese landen. Doel is om beter inzicht te krijgen in waarom mensen deze middelen gaan gebruiken, of en hoe zij ermee doorgaan of mee stoppen en waarom mensen die wel in aanraking komen met zulke drugs niet gaan gebruiken.

Voor dit onderzoek zoeken wij een aantal studenten die een flink aantal verschillende typen huidige/ex/niet- gebruikers van stimulerende middelen (in Amsterdam en Brabant) zullen werven en interviewen aan de hand van een gestandaardiseerd interview. Elk interview zal naar verwachting ca. een uur duren.

Gevraagd
• Een enthousiaste, accurate, nieuwsgierige student(e) Criminologie of andere relevante (sociaal)wetenschappelijke studie
• Beschikbaar per juni
• Ervaring met interviewen
• Uitstekende sociale vaardigheden
• Flexibel (qua werktijden/dagen)
• Woonachtig in Amsterdam en in bezit van OV jaarkaart
• Goed bekend in en/of connectie met Brabant is een pré

Geboden
Je wordt betaald per afgenomen interview (€25). Deze klus zou in overleg ook als stage kunnen worden ingevuld.

Reageren
Neem voor meer informatie contact op met Nienke Liebregts (020 525 3918). Reageren uiterlijk 13 mei 2018 middels een brief met motivatie en curriculum vitae (incl. cijferlijst) per mail via [email protected]

Vacature student-assistent

Kan jij goed schrijven en kent social media geen geheimen voor jou?

Dan zoeken wij jou! Het VU-diversiteitsteam zoekt een student-assistent die helpt met onze communicatie.

Kerntaken
Het zichtbaar maken van de diversiteitsthema’s binnen de VU door:
• Het creëren van content en het genereren van volgers rondom de programma’s en activiteiten binnen het thema diversiteit
• Bijhouden van de website www.vu.nl/diversiteit en het inzetten van social media
Vervaardigen van interne en externe promotiemiddelen rondom activiteiten
• Bijhouden van adressenbestand
• Allerlei andere voorkomende werkzaamheden, zoals contact onderhouden met de verschillende studie- en studentenverenigingen

Functie-eisen
Gevoel en enige ervaring hebben voor het vervaardigen van communicatiemiddelen
• Vaardigheden hebben (of snel kunnen leren) op het gebied van websitebeheer (Tridion)
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
• Goede organisatorische en sociale vaardigheden
• Flexibiliteit en stressbestendigheid

Wat kunnen wij bieden?
Arbeidsovereenkomst voor 0,4 fte, ingaand per 1 januari 2018, voor in eerste instantie 3 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging
• Salaris conform CAO, schaal 101-103

Diversiteit op de Vrije Universiteit Amsterdam.
De samenleving -en daarmee onze universiteit- kent een grote verscheidenheid aan nationaliteiten, culturen, denkwijzen en religies. Wij leiden onze studenten op om te kunnen omgaan met deze verschillen. Zodat zij als professionals in staat zijn zaken vanuit een breder perspectief te bekijken, en als toekomstige leiders het verschil kunnen maken in de samenleving. Wij streven door middel van vier pijlers naar ‘inclusieve excellentie’, waarbij studenten, docenten en werknemers binnen de VU onderlinge verschillen benutten om meer creativiteit en talentontwikkeling te stimuleren.

Meer informatie over het VU Diversiteitsbeleid vind je op: www.vu.nl/diversiteit.

Communicatie
Het is van groot belang om de activiteiten die wij uitvoeren van te voren en achteraf goed zichtbaar te maken, om onze VU collega’s en medestudenten op de hoogte te brengen van deze activiteiten. Daarnaast is het belangrijk om buiten de VU helder te communiceren wat er aan de VU plaatsvindt omtrent het thema diversiteit. Het tijdig en juist inzetten van interne en externe communicatiemiddelen is hiervoor essentieel.

Interesse?
Schrijf een motivatiebrief en je cv naar Yvonne Moonen, [email protected] onder vermelding van student-assistent communicatie, voor 11 december 2017.