Categoriearchief: Vacatures

Onderzoeksstage: Youth in Transition

Ben je als student op zoek naar een stageplek waarin je ervaring op kan doen binnen verslavingszorginstellingen en veel contact hebt met jongeren? Dan is dit misschien wel de juiste stageplek voor jou! Wij zoeken een enthousiaste student, die ons team wil komen versterken.

Eind 2017 werd het onderzoek ‘Youth in Transition: Addiction trajectories and profiles’ gehonoreerd door ZonMw. In deze studie onderzoekt het PARC in samenwerking met een groot aantal verslavingszorginstellingen het lange termijn beloop – van de adolescentie tot de jongvolwassenheid – van verslaving onder adolescenten in de bevolking en in een landelijk representatief cohort van 420 jongeren die in behandeling komen in de verslavingszorg. Deze jongeren worden vier jaar lang na de start van hun behandeling gevolgd. In het onderzoek wordt niet alleen gekeken naar het beloop van verslaving, maar ook naar de aanwezigheid van andere psychische stoornissen en naar het sociaal-maatschappelijke functioneren van de jongeren. Daarbij wordt onderzocht welke kenmerken van de jongeren samenhangen met een gunstig of juist ongunstig lange termijn beloop, om op basis daarvan het beloop beter te kunnen voorspellen. Ook wordt onderzocht welke soorten verslavingsbehandelingen bij welke deelgroepen jongeren resulteren in een gunstige lange termijn uitkomst.

Voor Youth in Transition zijn wij op zoek naar een enthousiaste student die in het kader van een onderzoeksstage/masterproject wil meehelpen met de dataverzameling in verschillende verslavingszorginstellingen in heel Nederland.

De werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het afnemen van metingen bij jongeren, contact houden met jongeren en het verwerken van de data. Studenten kunnen de verzamelde data gebruiken voor het schrijven van hun scriptie. Er is wekelijkse begeleiding vanuit Brijder, afdeling Parnassia Addiction Research Centre (PARC) en wordt vormgegeven in samenwerking met de onderwijsinstelling.

Meewerken bij Youth in Transition vraagt om een flexibele en actieve houding. We zoeken een goed georganiseerde en betrouwbare student vanaf augustus 2019 voor minimaal een periode van 6 maanden. Daarnaast is het belangrijk dat de student discreet, accuraat is en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Omdat het onderzoek op verschillende locaties zal plaatsvinden, heeft de student een ov-studentenkaart nodig.

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV en een motivatiebrief naar Christina Moska: [email protected]

Vacature: Politie basisteam Leiden-Midden

Om te weten te komen wat we nog niet weten, zoeken we 6 gemotiveerde studenten met out-of the box talenten! Als team met spelers vanuit verschillende velden zullen jullie het onderzoek aangaan om met elkaar een andere manier dan anders te vinden. De opdracht is een unieke kans om de politieorganisatie van binnenuit te leren kennen. Ook duik je de praktijk in met jouw vakgebied.

Wat verwachten we van jou?

Je zal vanaf half oktober 2019 tot februari 2020 gemiddeld zo’n 3 uur per week aanwezig zijn op het politiebureau aan de Langegracht.

Jullie zullen worden begeleid door twee wijkagenten van Leiden Midden; Dennis Perdok en Machteld van der Meer

Bij afronding zullen jullie een certificaat vanuit de politie ontvangen, wat een mooie aanvulling op het CV zal zijn.

Studenten van alle richtingen zijn welkom.

Enthousiast geworden? Solliciteren kan tot vrijdag 27 september 2019 voor 17:00. Aan de sollicitatie geef je je eigen invulling. Foto, film, schilderen, een wetenschappelijk paper of sport, alles is mogelijk. We willen graag jouw creativiteit en out of the box denken naar voren zien komen. Kies je er toch voor om woorden te gebruiken, dan mogen dit er niet meer dan 100 zijn.

De sollicitatie mag worden afgeleverd op Langegracht 11 ten name van Dennis Perdok/Machteld van der Meer.

 

Vacature: politievrijwilliger bij cold cases

Het Team Coördinatie Politievrijwilligers Noord-Holland zoekt namens de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Noord-Holland politievrijwilligers ten behoeve van het Cold Case Team. De zaken waar je mee te maken gaat krijgen zijn/waren zeer aansprekend met vaak een grote maatschappelijke en persoonlijke impact voor de betrokkenen. Voorbeelden van cold cases zijn moord en/of doodslag, vermissingen en zeer ernstige zedenmisdrijven.
Het Cold Case Team zoekt politievrijwilligers die stevig in hun schoenen staan en minimaal 96 uur per jaar beschikbaar zijn. Wij zoeken vooral sollicitanten met specifieke kennis over digitalisering, forensische opsporing en het gebruik van artificiële intelligentie.
 

Vacature: Analist complexe klantgroepen bij CDD Next

Heb je ervaring met CDD, maar heb je het gevoel dat je het allemaal wel al gezien hebt? Ben je net afgestudeerd en wil je meteen de uitdaging aangaan? Dan is dit de vacature voor jou!

 

Hé, daar herken ik mij in! Wat ga ik doen als CDD analist Complexe Klantgroepen?

Als analist Complexe Klantgroepen (CKG) ben je voortdurend bezig met de integriteit van de klanten van een Nederlandse grootbank. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de klanten van de bank voldoen aan de wet- en regelgeving.

 

Klinkt interessant! Hoe ziet mijn dag er eigenlijk uit?

Met een vers kopje koffie begin je met het analyseren van complexe organisatiestructuren en structuurrisico’s, het beoordelen van klantsignalen, het onderzoeken van transacties, de transparantie van geldstromen, de herkomst van vermogen en het in beeld brengen van zeggenschap en eigendom, zodat de risicofactoren helder worden. Je denkt proactief mee en zorgt dat je alle benodigde informatie op tijd krijgt.

 

Maar je houdt het niet bij onderzoeken alleen! Je neemt de businesslijn mee in je analyse, vertelt wat nodig is, en geeft voorlichting over het onderwerp. Je legt aan de business uit wat de consequenties van je bevindingen zijn en bespreekt wat de beste oplossing is. Indien nodig heb je ook contact met de klant.

 

Ok, duidelijk! Wat moet ik voor deze functie zijn of kunnen?

Je hebt ervaring, of wilt die graag opdoen, op het gebied van klantonderzoek en het schrijven van reviews. Je past je kennis van zakelijke kredietverlening en klantintegriteit toe in je onderzoeken en vind het leuk om die informatie te delen met je collega’s. Je zorgt ervoor dat je de juiste informatie tijdig boven water krijgt en bent in staat je bevindingen helder te rapporteren.

 

Verder heb je:

·         Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding;

·         Kennis van de WwFT en/of bereidheid je dit snel eigen te maken;

·         Je bent communicatief vaardig en beschikt over probleemoplossend vermogen;

·         Je bent analytisch ingesteld en gericht op kwaliteit, resultaat, en ontwikkeling;

·         Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Wat krijg ik daar voor terug?

Je komt te werken in een jong en dynamisch team dat nog in opbouw is. Als je toe bent aan meer vastigheid, biedt deze functie mooie vooruitzichten. Er bestaat een mogelijkheid om, na een eerste periode gedetacheerd te zijn geweest, in vaste dienst te treden bij onze opdrachtgever. Zo kun je daar verder werken aan je carrière in CDD/Compliance! Bovendien krijg je een goed opleidingsaanbod om jouw skills en kennis op het gebied van klantintegriteit nog verder te verdiepen.

 

Je start dus op een projectcontract bij CDD Next. Naast een goed salaris (boven marktconform), 25 vakantiedagen en een pensioen- en vervoersregeling, zet CCD Next net even dat stapje verder. Jij bent in de lead! We ondersteunen jou en je ontwikkeling tijdens het project, en kijken samen met jou aan het einde van dat contract wat de beste volgende stap is. Wil je de opdracht verlengen, wil je een nieuwe opdracht, of kies je voor een andere werkgever? Bij CDD Next bepaal jij.

 

Hey, jullie bieden een community aan. Wat houdt dat in?

Dat is onze CDD Next community! We vinden het belangrijk dat je je onderdeel voelt van CDD Next. Daarom organiseren we regelmatig events, borrels, workshops, en trainingen. Zo vergroot je op een leuke manier je netwerk en blijven wij met jou in contact over jouw wensen, opdrachten, en ontwikkeling.

 

Ok! Waar kan ik solliciteren?

Bel of app Elisa Keur, Community Manager CDD Next, op 06 83 19 17 98 voor meer informatie. Je cv kun je sturen naar [email protected] of vul het formulier in op de homepage. Ik nodig je dan zo snel mogelijk uit voor een kop koffie op ons kantoor aan de Zuidas om de mogelijkheden te bespreken!

Stageplaatsen bij Stichting Academie van de Stad

Stichting Academie van de Stad is op zoek naar maatschappelijk betrokken, enthousiaste studenten die in het komende studiejaar onze stageprojecten komen versterken! Wil jij ervaring opdoen in projectmatig werken, lijkt het je leuk om een team aan te sturen en te begeleiden, en wil jij een positieve bijdrage leveren aan een van de volgende sociale vraagstukken in Amsterdam: sport, taalparticipatie van statushouders, toeleiding van nieuwe Amsterdammers (statushouders), jeugdwerkloosheid, discriminatie op de arbeidsmarkt en digitalisering van kwetsbare bewoners? Check dan onze vacatures via https://academievandestad.nl/maatschappelijke-vacatures/

Student & Staff: Join the A Broader Mind Course building team!

Do you like to contribute to the innovation of education? Do you like to be creative? Do you like to collaborate with people from different backgrounds? Then this team is perfect for you!
 
What is the ‘A Broader Mind Course’? 
The ‘A Broader Mind Course’ is a brand new form of education, which aims at a better preparation of students for the future. The course focuses on personal, social and academic development of the Bachelor’s students of the Vrije Universiteit Amsterdam. It is a blended learning programme which alternates online and offline activities. Students work together on different assignments and learn from each other’s perspectives on eight interdisciplinary, societal themes: Health & Happiness, Success, Poverty, The Human Body, Rebellion, Viewpoints & Worldview, The Digital Word, and Sustainability.

 
What will you do in a building team?
The A Broader Mind Course is designed jointly by students, lecturers, researchers and other enthusiastic members from the VU and outside of the VU on a voluntary base. Based on last year’s pilot, it is now time to improve the course.
Every theme in the course has its own building team. The teams work on the design and content of the Course. As a member, you directly contribute to the assignments for the students. All teams work together towards the main goal: to create a form of education that enables students to broaden their horizon.
How much time does it take?
General building team meeting: meeting once a month, 2-3 hours
Theme specific subteam: 8 hours/month
Chairman subteam: 8-16 hours/month
Period: July – December 2019. You can also join if you are only part of the period available.
 
When is the next building team meeting?
Thursday July 4, 2019
14.00-15.00h: Introduction ‘A Broader Mind Course’ for new people who are interested @ HG-07A36
15.00-17.00h: General building team meeting @ HG-07A16
You can join in one part of the afternoon or both. Please sign up via this link.
Are you interested or do you want more information?
Please contact Rolinka Schippers, Project Manager A Broader Mind Course:

[email protected] For additional background information on A Broader Mind, see www.vu.nl/abroadermind/en

We are always looking for students and staff for our building teams!

Word crewlid van de VU Introductiedagen 2019!

Tijdens de VU Introductiedagen is de crew onmisbaar. Als crewlid ondersteun je het bestuur van de VU Introductiedagen en de medewerkers van de VU die dit evenement mede mogelijk maken. Je bent bijvoorbeeld betrokken bij de op- en afbouw van evenementen, houdt toezicht op de deelnemers, checkt kaartjes bij verschillende locaties, begeleidt sprekers tijdens het programma, etc. Kortom: je bent een cruciale schakel tijdens de Introdagen.
Als crewlid krijg je een polsbandje en ben je op alle evenementen welkom, ook als je niet op dat moment wordt ingezet als crewlid. Ook verzorgen we een aantal keren maaltijden en drankjes tijdens je werkuren en krijg je een kleine vergoeding per gewerkt uur. Maar het leukste is natuurlijk dat je in een hecht team van crew- en bestuursleden werkt aan een fantastische introweek voor ongeveer 4000 nieuwe eerstejaars.
Heb je interesse om volgend jaar deel uit te maken van het bestuur? Dan is je ervaring als crewlid heel handig. Je ziet hoe we achter de schermen dit evenement organiseren en doet zo waardevolle ervaring op. Dat maakt crewlid zijn meteen een nuttige toevoeging op je CV!
Waar moet je aan denken als je crewlid wilt worden?
  • Je bent bij voorkeur beschikbaar van woensdag 21 tot en met dinsdag 27 augustus (zaterdag en zondag ben je vrij).
  • Je bent proactief en houdt van aanpakken.
  • Je bent een teamspeler.
  • Je spreekt Engels. Dit hoeft niet vloeiend te zijn, maar genoeg om je te redden in gesprekken met nieuwe studenten, mentoren en crew- en bestuursleden.

Stage: assistentie dataverzameling voor onderzoek naar cybercriminaliteit (VU/NSCR)

Voor een grootschalig onderzoek naar cybercriminaliteit onder jongeren van de Vrije Universiteit Amsterdam en het Nederlands Studiecentrum voor Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) zijn we op zoek naar meerdere stagiairs.

Het project

Jongeren zijn een groot gedeelte van hun tijd online. De digitale wereld biedt nieuwe kansen om kennis en vaardigheden op te doen. Sommige jongeren zetten hun digitale vaardigheden positief in: ze leren programmeren, doen ethische hacks, of ontwikkelen apps en games. Andere jongeren zetten hun digitale vaardigheden voor minder positieve doeleinden in: ze hacken zonder toestemming, verspreiden of ontwikkelen malware, of halen websites uit de lucht met behulp van DDoS-aanvallen. In het project Online Ties Taking Over?, dat wordt uitgevoerd in opdracht van de UK Home Office, onderzoeken we welke factoren bepalen of iemand zijn of haar digitale vaardigheden inzet voor positieve of negatieve doeleinden. Hierbij kijken we specifiek naar de invloed die vrienden – zowel offline vrienden als online vrienden – hebben op elkaars gedrag.

Wat ga je doen?

Om bovenstaande vragen te kunnen onderzoeken nemen we tijdens het schooljaar 2019/2020 drie vragenlijsten af bij jongeren uit het middelbaar onderwijs en het mbo. Jij zal voornamelijk gaan helpen bij deze dataverzameling. Dit betekent dat je meereist naar scholen door heel Nederland en er samen met de hoofdonderzoeker voor zorgt dat dataverzameling goed verloopt. Concreet zal je meegaan naar schoolklassen om daar vragenlijsten te laten invullen door leerlingen en eventuele vragen te beantwoorden. Er zijn ook mogelijkheden om betrokken te worden bij andere delen van het onderzoek.

Wat bieden we jou?

  • De kans om mee te werken aan een grootschalig onderzoek naar een relevant en actueel onderwerp.
  • Het opdoen van waardevolle ervaring over onderzoek doen in de praktijk.
  • Werkervaring voor op je cv.
  • Een vergoeding van €20,- per keer dat je assisteert bij een onderwijsinstelling.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar studenten die criminologie of een andere sociaal-wetenschappelijke studie volgen, zoals sociologie, psychologie of pedagogiek. Dataverzameling vindt plaats rond september/oktober 2019, januari/februari 2020 en mei/juni 2020, dus let op dat je rond in ieder geval één van deze perioden beschikbaar bent. Daarnaast is het belangrijk dat je een OV week-vrij abonnement hebt.

Interesse? Solliciteer!

Heb je interesse? Solliciteer dan door middel van het sturen van je cv en een korte motivatie naar hoofdonderzoeker Yaloe van der Toolen via [email protected]. Gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 juni en woensdag 19 juni 2019 op de Vrije Universiteit Amsterdam.

Vacature: AML Consultant

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar AML Consultants. Heb je ervaring met transactiemonitoring (alert handling), witwasonderzoek of onderzoek naar terrorismefinanciering, dan maken we graag kennis met jou! Ervaring is mooi meegenomen, maar zegt niet alles. Enthousiasme en een professionele houding zijn minstens net zo belangrijk! Daarom zijn wij ook geïnteresseerd om kennis te maken met binnenkort- of recent afgestudeerden in de richting Criminologie, Recht, of Economische studies.
Wat ga je doen?
Dagelijks worden er duizenden transacties gedaan binnen financiële instellingen. De meesten zijn volkomen legitiem, maar soms zit er een transactie tussen die nader onderzoek vraagt. In het kader van de WWFT (Wet ter voorkoming van Witwassen en Financieren van Terrorisme) onderzoek jij deze transacties. Door het in kaart brengen van de klant, het product en verschillende patronen kun je al snel bepalen of een transactie legitiem is, of dat er mogelijk sprake is van witwassen, terrorismefinanciering, of andere vormen van Financieel Economische Criminaliteit (FEC). Al speurend naar informatie leg je vast wat je tegenkomt en geeft op basis hiervan een onderbouwd advies.
Als meer ervaren Consultant draag je daarnaast een steentje bij aan een effectief proces. De meer complexe onderzoeken komen bij jou. Je stelt je toegankelijk op, en helpt vanuit jouw expertise minder ervaren collega’s op weg. Je deelt jouw kennis en ervaring, of stuurt misschien zelfs een team aan.
 Wat kun je?
  • (Bijna) afgestudeerd op BA of MA niveau in de richting Recht, Economisch of Criminologie
  • Je hebt al enige jaren ervaring op gebied van AML/transactiemonitoring, of de wil om hier snel in te groeien
  • Onderzoek doen is ‘jouw ding’. Je bent gefocust en analytisch
  • Je bent proactief en leergierig. Als je iets nog niet weet, ga je zelf op zoek naar antwoorden
  • Communicatief vaardig; niet alleen weet jij je bevindingen helder en bondig te onderbouwen, ook naar diverse stakeholders weet jij steeds de juiste toon te slaan
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Wat mag je van ons verwachten?
Werken bij CDD Next betekent werken met jonge, enthousiaste collega’s. Wij zijn oprecht betrokken bij jou en jouw ontwikkeling; zowel in persoonlijke vaardigheden als op vakinhoudelijke kennis. Als CDD Next’er treed jij op als ‘Trusted Advisor’. Daarom kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en coaching door vakprofessionals om jou te helpen groeien.
Wij hebben een uitgebreid netwerk binnen Compliance en Risk bij gerenommeerde, financiële instellingen, voornamelijk in de Randstad. Hierdoor kunnen wij interessante opdrachten bieden, waarbij jij jezelf steeds opnieuw kunt uitdagen, en ontwikkelen tot specialist.
Natuurlijk horen daar goede arbeidsvoorwaarden bij, waaronder:
  • Salaris passend bij jouw ervaring, ontwikkeling en ambitie
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Pensioenregeling
  • Vervoersregeling op maat
Last but not least vinden wij het ook belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt. Je wordt dan ook lid van onze community en we spreken regelmatig met elkaar af voor een hapje of een drankje, en worden er regelmatig activiteiten georganiseerd met alle collega’s.
Contacts
Wil je meer weten? Neem dan contact met Elisa Keur ([email protected]) of bezoek onze website www.cddnext.com